Presentación del estudio ‘Las mujeres profesionales en Cataluña’

A las 18h se presenta el estudio sociológico cualitativo ‘Las mujeres profesionales en Cataluña. Situación actual y perspectivas de futuro’, un trabajo impulsado por la Comisión de Mujeres e Igualdad de La Intercolegial de Colegios Profesionales de Cataluña que ilustra y complementa los datos de la última encuesta sobre cuestiones de género del CEO, presentadas viernes. Si la estadística muestra que las mujeres piden diez veces más permisos en el trabajo que los hombres para atender obligaciones domésticas o familiares, el estudio de la Intercolegial apunta a las grandes dificultades para conciliar la vida personal y laboral como uno de los obstáculos por la equidad de género en el terreno profesional.

“Cuando eres madre, se espera que te dediques a la familia“, afirma una de las entrevistadas. “Pedí una reducción de jornada por cuidado de hijos, me cesaron y en mi sitio pusieron a un hombre“, explica otra. El resultado de esta cultura es que “las mujeres toman decisiones que implican una cierta renuncia de su carrera profesional después de ser madres: reducción jornada laboral, excedencia, dejar el trabajo, etc.”, constata el informe. Se trata de “factores externos y barreras autoimpuestas” que, en la práctica, hacen que los estereotipos de género condicionen las elecciones y las oportunidades.

Mesa inaugural formada por:

• Mª Eugenia Gay, presidenta de la Intercolegial y decana del Colegio de la Abogacía de Barcelona
• Núria Carrera, presidenta de la Comisión de Mujeres e Igualdad de la Intercolegial
• Anna Parés, socióloga y coordinadora del estudio
• Mireia Mata, directora General de Igualdad del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias