El Colegio de Abogados de Jerez organiza un curso de especialista en Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Gestión Laboral

• Hasta el próximo 3 de febrero se encuentra abierto el plazo de inscripción para asistir a este curso que abordará la confección de nóminas y uso de herramientas de contratación y cotización.

El Colegio de Abogados de Jerez –ICAB Jerez- ha organizado un curso de especialista en Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Gestión Laboral que dará comienzo el próximo 8 de febrero.

Este curso de especialista, con plazas limitadas por riguroso orden de inscripción (el plazo finaliza el próximo 3 de febrero), abordará la confección de nóminas y uso de herramientas de contratación y cotización, aspirando a ofrecer una visión general de las relaciones individuales y colectivas de Trabajo, del Régimen de la Seguridad Social y de la práctica Procesal, atendiendo especialmente a las novedades legislativas producidas y a la doctrina última de los tribunales del orden social.

La actividad, programada por la Comisión de Formación de la Junta de Gobierno de ICAB Jerez y la Escuela de Práctica Jurídica y coordinada por Lino Román, Inmaculada Delgado y Manuel M. Ferrer, responde a la necesidad de ofrecer una formación integral, específica y eminentemente práctica que permita al operador jurídico participar de un modo eficaz, suficiente y pleno en el marco de las relaciones cuyo referente es la prestación de servicios por cuenta ajena.

Dada la complejidad que de aquéllas se deriva, el especialista laboralista debe tener una visión amplia y omnicomprensiva de los diversos aspectos que integran el Sistema de Relaciones Laborales y su aplicación práctica y debe dominar, por tanto, de un modo global la totalidad de las esferas relacionadas con el componente jurídico laboral de la práctica empresarial. Más aún en el período de crisis actual en el que es, si cabe, más necesario hacer una planificación a corto, medio y largo plazo, reduciendo costes de personal sin disminuir la calidad del empleo o perjudicar el clima laboral y las relaciones en la empresa. Y todo ello en un sistema objeto de profundo cambio como consecuencia de la reforma laboral operada en 2012 y las sucesivas modificaciones legislativas que se vienen desarrollando en el orden de lo Social.

El conflicto sigue siendo el elemento más característico en el citado sistema de relaciones laborales, lo que justifica que el futuro gestor de la política social en la empresa, de la organización o de la institución debe saber gestionar el conflicto en la misma para, en la medida de lo posible y arbitrando los mecanismos adecuados para enfocar los problemas de la propia dinámica laboral, evitar su manifestación. A esta finalidad -entre otras- quiere responder esta formación, dotando al alumno de los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para una eficaz gestión de los recursos humanos y de la política de personal, así como permitir una fluida relación con los sujetos colectivos que defienden los intereses de la clase trabajadora.

No obstante, la defensa jurídica de los derechos laborales se sitúa como elemento central sobre el que gira este Título de Especialista que, a través de su profesorado, de un marcado perfil profesional y una amplia experiencia en esta materia, va a facilitar unas competencias que únicamente se adquieren en el marco de una rigurosa preparación práctica o de una prolongada actividad profesional. Como elemento enriquecedor del título, se ha procurado el equilibrio entre expertos de diferentes ámbitos, de manera que se permita una visión omnicomprensiva de la materia y, así, se incluyen Magistrados, cargos de la administración pública con responsabilidad en el orden social, profesores, inspectores de trabajo, abogados (de empresa, de sindicatos, independientes). Uso de herramientas para confección de nóminas, contrataciones y cotizaciones.

Así, el contenido del curso es el siguiente:

• Módulo 1. Marco Jurídico laboral
• Módulo 2. Seguridad Social
• Módulo 3. Infracciones y sanciones en el orden social y procedimiento administrativo
• Módulo 4. Derecho procesal laboral
• Módulo 5. Medios de impugnación
• Módulo 6. Gestión de nóminas y Seguridad Social.

El curso culmina con el acto de clausura y lección magistral, a cargo de Dª María Emilia Casas Bahamonde, primera mujer Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social del país y primera mujer en presidir el TC.

El curso consta de 75 horas lectivas y tendrá lugar los martes de 16,30 a 20,30 horas, en Salón de Actos Sede Colegial del Ilustre Colegio de Abogados de Jerez de la Frontera (Sevilla, 37). Al ser un curso presencial, es importante el máximo rendimiento tanto del profesorado como del alumno, por este motivo, es requisito indispensable para la consecución del título acreditativo, la asistencia a todas las sesiones, permitiéndose un máximo del 20% de faltas globales durante todo el curso.