8º Informe Anual del Global Employment Institute de la IBA

El último Informe Global Anual del Instituto Global de Empleo de la International Bar Association (IBA – GEI) analiza materias como la corrupción y la denuncia de irregularidades, el trabajo flexible, el estrés y la salud mental, la discriminación, la diversidad, la tecnología y la inteligencia artificial, y las desigualdades salariales entre hombres y mujeres como algunas de las cuestiones más apremiantes que tienen un impacto significativo en la legislación sobre recursos humanos (RRHH).

Basado en investigaciones realizadas por abogados de 50 países, el Octavo Informe Global Anual del IBA Global Employment Institute profundiza en los temas laborales y de recursos humanos más relevantes a los que se enfrentan las empresas multinacionales globales durante 2018 y principios de 2019.

El informe describe y evalúa las tendencias, en lugar prescribir medidas. Otras cuestiones relacionadas con el lugar de trabajo que se abordan en el informe son las siguientes:

• despido y jubilación;
• acuerdos de trabajo temporal y por contrato;
• políticas favorables a la familia;
• protección de datos;
• privacidad y derechos humanos;
• la negociación colectiva y la acción sindical;
• la remuneración de los ejecutivos y la reforma bancaria; y
• inmigración y talento.

Puedes acceder al informe pinchando en la siguiente imagen: