Brecha salarial de género: transparencia salarial para hombres y mujeres
La Comisión Europea ha abierto una consulta sobre brecha salarial de género. Las mujeres ingresan un 16% menos que los hombres en la UE, por lo que la Comisión tiene la intención de elaborar una propuesta de Directiva que aborde esta cuestión. Se pretende mejorar la transparencia salarial para que los trabajadores puedan tener acceso a esta información, lo que favorece la concienciación sobre la discriminación y la falta de igualdad salarial, a la vez que puede servir a las mujeres para argumentar reclamaciones en relación con su propio salario. Esta iniciativa introducirá medidas vinculantes de transparencia, hará los sistemas de pago más transparentes, mejorará el conocimiento de la ciudadanía sobre conceptos legales en la materia y fortalecerá los mecanismos de ejecución.
La consulta está abierta al público general.
Fecha de finalización: 28 de mayo de 2020
Enlace: ec.europa.eu
Fecha de finalización: 28-05-2020
