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Innovación Legal
28 enero 2019
Por Eva Bruch
TWITTER @evabruch
Esta sea probablemente la pregunta que más socios de despacho tengan hoy en la cabeza debido a la gran cantidad de artículos que hablan de la necesidad de una transformación digital inmediata como medida para evitar la extinción.
Afirmar que todo aquél que no se transforme digitalmente va a perecer sea quizás algo exagerado pero lo cierto es que sí va a penalizar su competitividad. En algunos casos más que en otros según el tipo de actividad que desarrolle.
Para las asesorías de empresas centradas en el asesoramiento fiscal, contable y laboral, esta necesidad de transformación digital es perentoria debido a la cada vez mayor comoditización de estas actividades, que conlleva presión en los precios y una reducción del margen en actividades que no son escalables (hay un límite en el número de nóminas y de apuntes contables que puede hacer un profesional por día o mes). Estos son algunos de los primeros pasos en transformación digital que este tipo de negocios puede abordar:
En los despachos de abogados esta necesidad es algo menos apremiante debido al mayor margen (relativo) de su actividad, pero el boom de la legaltech ha acelerado el proceso de transformación ampliando la brecha entre los más avanzados y los rezagados. Los despachos pueden empezar su proceso de transformación digital con algunas de las siguientes acciones:
En las asesorías jurídicas de empresa, donde el cliente es la propia empresa y no se generan honorarios por el servicio prestado, la presión está en la rapidez de respuesta y la calidad del trabajo que permita reducir riesgos al empresario en la toma de decisiones. Estos son algunos de los pasos que pueden empezar a dar las asesorías jurídicas internas para transformarse digitalmente:
Los procesos de transformación digital acostumbran a ser lentos porque requieren de un cambio de actitud y mentalidad en las personas que se verán directamente implicadas en el proceso. Gran parte del éxito está justamente en preparar y explicar bien el cambio a los profesionales con el objetivo de que éste sea bien recibido y su adopción más sencilla.
Eva Bruch
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