El ERTE suspensivo por fuerza mayor COVID-19

La situación provocada por el COVID-19 obliga a la adopción de medidas laborales por fuerza mayor que el Gobierno ha pretendido facilitar y flexibilidad cofigurando en el Real Decreto-Ley 8/2020 una objetivación de la fuerza mayor “laboral”, simplificando el trámite procedimental de la suspensión de contratos (ERTE), y añadiendo medidas extraordinarioas en materia de cotización y prestación por desempleo, que se ven en todo caso condicionadas por un compromiso posterior de mantenimiento del empleo, y que inexplicablemente no son de real aplicación a las empresas concursadas.