PREMIO DERECHOS HUMANOS “INSTITUCIONES” Unidad de Gestión de la Diversidad de la Policía Municipal de Madrid: SALVAGUARDAR EL DERECHO DE TODOS A SER DIFERENTES Texto_Sandra Gómez-Carreño Galán Fotografías_UGD L a Policía Municipal de Madrid tiene desde 2016 un equipo es- pecializado que vela por la con- vivencia de todos mediante la información, el asesoramiento y la persecución de los delitos co- metidos por el odio al diferente. La Uni- dad de Gestión de la Diversidad (UGD) trabaja de forma especializada en este tema y aborda la investigación de este tipo de hechos respondiendo a todas las denuncias sobre prejuicios motivados por el odio y la discriminación, apoyan- do a la víctima y facilitándole toda la in- formación de los servicios que tiene a su disposición, e investigando todas las de- nuncias interpuestas sobre la comisión 42 _ Abogacía Española _ Diciembre 2018 de cualquier delito de odio de las que tiene competencias Policía Municipal. Cualquier ciudadano que haya sufri- do o presenciado hechos discrimina- torios puede acercarse a sus oficinas, situadas en la Calle Sacramento de la capital, para denunciar estas actitudes intolerantes. Formada por 34 efectivos, la Unidad se creó dentro de la Policía Municipal de Madrid en julio de 2016, con funciones específicas sobre diseño de planes de prevención y evaluación de los planes de intervención social y policial puestos en marcha, así como atención y orienta- ción a víctimas de trato discriminatorio e intolerante; recepción de denuncias penales y administrativas de particula- res y de entidades ciudadanas; elabora- ción de protocolos de actuación policial en materias de discapacidad, libertad religiosa, colectivo LGTBi, aporofobia, disfobia, y racismo y xenofobia; aseso- ramiento e impartición de formación a componentes de la Policía Municipal sobre la atención a víctimas de trato discriminatorio e intolerante, así como en el tratamiento al infractor de estos