PORTADA_ XI CONGRESO NACIONAL DE LA ABOGACÍA VITORIA-GASTEIZ DERECHO LABORAL Y REFORMA LABORAL: DESPIDOS COLECTIVOS, FLEXIBILIDAD INTERNA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA María Luisa Segoviano: “Actual- mente, con la diversidad de regulacio- nes laborales, resulta difícil abordar al- gunos asuntos”. Alejandro Cobos: “La reforma labo- “No se explican las consecuencias cuan- do un despido colectivo se considera ajustado a derecho” “La flexibilidad interna puede permitir a las empresas evitar despidos, que es el objetivo de la reforma”. Carlos Bravo: “El contrato a tiempo parcial es el gran fraude con un 25% del total de afiliados a la Seguridad Social, con aumentos de jornadas y muchas veces no remunerados los incrementos de horas”. “En España tenemos una actuación normativa –tras la reforma laboral- que “devalúa el factor trabajo en beneficio de la moneda euro, sin haberse actuado sobre las rentas de capital”. 28_Abogados_Junio 2015 ral busca que, en materia de despidos colectivos, se negocie y se llegue a un acuerdo”. <<<< EL DERECHO LABORAL abordado desde distintas perspectivas de la reforma la- boral de 2012 –los despidos colectivos, la flexibilidad interna y la negociación colectiva- fue el tema elegido para este portal. Un tema que, como destacó el moderador Domingo Arizmendi, se tra- taba por primera vez en un Congreso Nacional de la Abogacía. La reforma la- boral de 2012 fue el eje sobre el que se articuló el debate, en el que participa- ron Mª Luisa Segoviano, magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Supre- mo; Alejandro Cobos, abogado; y Carlos Bravo, Secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO. l Puede consultar toda la información referida al Congreso, vídeos y fotografías en www.abogacia.es